从肖积合成为非法化学合成麻黄碱的技术“鼻祖”所想到的

福建长汀公安机关经过两年多的持续努力，于近日成功抓获潜逃多年的非法化学合成麻黄碱的技术“鼻祖”肖积合。肖积合1966年生，曾任长汀县质量技术监督局副局长。2002年因受贿被开除公职后，凭借其化工专业知识，潜心研究，掌握了利用溴代苯丙酮（2014年5月12日列为第一类易制毒化学品管制）化学合成麻黄碱技术，被称为非法化学合成麻黄碱的技术“鼻祖”。（新华社  2014年11月26日）

对于这则新闻，有网友幽默地评论：年轻人，要相信“知识就是力量”。不管你是什么身份，多学点知识总会有用的。

笔者想到的是：肖积合到底是个怎样的人？他是因受贿被开除公职后自暴自弃、想报复社会，才去制毒的？还是他从始至终就是这样一个贪婪的人？从其因受贿被开除公职到成为非法化学合成麻黄碱的技术“鼻祖”来看，笔者觉得后者的可能性更大，因为前后两个行为都有一个共同点——钱。那么，问题来了，如果真是这样，那我们就要好好反思我们考核任用领导干部的标准了！众所周知，我国考核任用领导干部强调“德、能、勤、纪、廉”。但现实是，经常有关于能力出众的官员因违法违纪被处罚的新闻报道。为什么会有这样的反差？笔者认为，关键问题出在执行上，确切的说是出在对“德、能、勤、纪、廉”这个标准的执行上。毫无疑问，考核任用领导干部强调其“德、能、勤、纪、廉”这五个方面是正确的、必要的。但是，受以往“唯GDP论英雄”思维的影响，许多地方在任用领导干部人选时重能力而轻其它。

可喜的是，随着政府执政思维方式的转变，任用领导干部重能力轻其它的形势有所改观，更加强调对领导干部“德、能、勤、纪、廉”的综合均衡考核。笔者认为，只要继续坚持对领导干部的综合均衡考核，就会出现更多真正优秀的官员。此外，在坚持对领导干部综合均衡考核的同时，还应坚持加强对领导干部在职业道德、勤政廉政等方面的教育和培训，这样才能防止优秀官员被社会腐化思想所毒害，让优秀官员永远优秀。（史勇）