用制度确保官员有所为有所不为 （龙生）

   十八大后，政府力度空前的反腐行动和中央八项规定让官员知道有所不能为，近期“庸懒散浮拖”整治行动又让官员知道了要有所为。十八届领导人用一系列的“组合拳”，让中国的吏治焕然一新，吏治清则国力聚，我们相信，十八届领导人一定能大有所为。

贪污受贿是一种腐败，这种腐败的危害性显而易见，“慵懒散浮拖”同样是一种腐败，这种腐败更隐秘，但其危害却并不亚于贪污受贿。有的官员奉行“多做多措、少做少错、不做不错”的“为官之道”,遇事能推就推，不能推就拖。有的官员认为端着“铁饭碗”,等着“排资论辈”，遇到与个人升迁有关的事情则勇往直前，遇到为老百姓办事则懒散卡拖，这样既浪费了大量的公共资源，又损害了国家工作人员的形象，最终损害政府的公信力。

 目前四川省正在进行的“庸懒散浮拖”整治行动，采取建立干部不良操行档案，规定对干部对事扯皮、对人不实、不孝敬父母、邻里关系紧张、违反社会公德等不良行为记录在案，作为干部提拔使用的重要参考依据；建立全面、立体的干部“透视”机制；开展“最不受欢迎机关干部”评选；聘请社会监督员等极其“苛刻”的制度，建立起一道严密的“防火墙”让“庸懒散浮拖”现象无所遁形，让官员不但在工作上有所为，同时在八小时以外同样要起到表率作用。这些制度在普通人看来是极其严苛的，但这是一剂猛药，相信定能激发出干部的工作热情，促进政府机构变得高效率。

十八大以后，中央对党员干部的管理一直在面向好的方面稳步推进，既以高压反腐，又以高压促勤，党中央对官场生态的治理目标清晰，实施有序，一步步领导官场生态良性运转，我们坚信，在党中央的领导下，实现中华民族伟大复兴的最好时机已经到来。