职级晋升——基层公务员的强心剂

     当今中国，没有什么比改革更能激荡人心。日前，中央全面深化改革领导小组第七次会议提出县以下机关“在职务之外开辟职级晋升通道”，让职级晋升成为基层公务员的另一个阶梯，迈出了公务员管理制度改革的坚实一步。一扇新的窗口向广大基层公务员展开。（人民网  12月4日）

    基层公务员工作条件较差、工作量大矛盾多、工资待遇低，由于领导干部的职数占公务员总数的比例较低，因此只有约四分之一左右的公务员能够晋升为领导干部，还有更多的基层干部直到退休还是科员待遇。这种现状一方面极大影响了基层公务员工作的积极性；另一方面也造成一些公务员想方设法晋升领导职务，于是出现了钱权交易、买官卖官、贪污受贿等一系列干部问题，让群众对选人用人公信度产生极大质疑。

    若能为基层公务员开通职级晋升通道，对于广大基层公务员来说无疑是一件大好事，不仅让广大基层公务员看到了涨工资的希望，更如一支强心剂会激发基层公务员工作的积极性和上进心，也自然会打消一些基层公务员削尖脑袋想当党领导的念头，可谓一举多得。

    但是职级晋升怎么落实，以什么标准晋升，希望相关部门加大对基层公务员工作的调研，通过多种方式征求相关意见，制定出切实可行的方案和细则，确保此项改革真正给基层公务员带来实惠。（敬力）