官帽如此廉价以至于到“批发”的程度

《瞭望》新闻周刊记者梳理2013年两轮巡视工作发现，选人用人问题几乎成为各个被巡视地区(单位)被点名的“标配”。从中央巡视组各地的反馈意见来看，违规突击提拔调整干部现象并不鲜见。“突击提拔调整干部，是主要领导交接期较为常见的腐败行为。”北京大学廉政建设研究中心主任李成言教授认为。（现代快报，11月24日）

选人用人几乎成为巡视工作中发现最为突出的，很多领导干部在离任或者上任期间总会突击选拔一批干部，这些选拔出来的干部大致上可以分为这么几类，要么就是“一把手”的亲信，要么就是“一把手”收了别人的好处对其兑现的承诺，这些现象归在一起无非就是腐败问题的表现。

笔者认为一把手权力的集中是导致出现这种情况的必然现象，也是很多领导干部在离任期间对于自己腐败问题的一个买单，要清楚这种突击选拔干部的情况还得从根本上入手，还得将权力进行约束，严格按照选人用人的程序来走好选拔干部的途径。

一是，对于选人用人不能只是“一把手”说了算，不能将程序过于简单化，要真正的严格按照选人用人条例来执行，将权力关进制度的笼子里。

二是，对于已经出现的这类问题要严格进行打击，做到查处一例惩处一例，决不能姑息。要对于有这种想法的人一记重锤。

三是，对于选人用人要进行公示，要受到大众的监督，不能只是党委或者党组说了算，并且应该将这种责任进行责任倒查制，建立终身责任追究制。

权力的约束不是纸上谈兵，更重要的是落到实处，不能把权力缩小到只有“一把手”负责，将所谓的民主集中制成为一纸空谈，这样的结果只会是给更多权力掌握者一个机会，腐败的根源就是作风建设的问题，要真正解决好作风问题需要常抓不懈，不能放松，就像习总书记讲的“作风建设”永远在路上。（刘静怡）