程话话：提高干部各类待遇，改善“官不聊生”现象

    当下中国，也存在着宽严之辩，也需要审势之识。雷霆反腐，铁腕抓作风建设，有人就觉得太严了，甚至发出“官不聊生”的感叹。（人民网11月21日讯）

    近日，“适当提高基层干部待遇”又被写入了中办文件。各地也都在“集中”曝光公务员工资，重点是在工资单之外已无“灰色收入”。此前，北京的多名基层普通公务员表示，科级领导的实际收入在5000元左右，甚至更少，相对于北京的生活成本，收入偏低，养娃都成了困难，更不用说普通的公务员了。“八项规定”后，各地的职工福利基本没有了，所以部分养娃困难的职工说“官不聊生”并无道理。

我国的公务员工资薪酬是相对偏低的，所以部分官员采用隐性福利或灰色收入填补工资，这激发了社会舆论反对给公务员加薪，而迫于生计的部分干部又因薪水低而“铤而走险”，这也导致了恶性循环。理想的做法应该是既然减少了不正当利益，就要给公务员适当加薪。其实，谈“官不聊生”的干部们大可不必“灰心”，公务员工资改革目前正在启动，中央也“三番五次”的谈到要适当提高基层干部待遇，让基层干部有盼头，能干事、愿意干事，形成良好的工作氛围，让干部们在平凡的岗位上脱颖而出，为社会主义事业奋斗拼搏,在更高的层次上实现自己的人生价值。

姓名：程话话   邮编：622550