张一语：不当副县长当医院院长 为这样的人才叫好！

不当副县长当医院院长 为这样的人才叫好！

两个多月前，临床医学出身的潘家东在担任霍山县副县长两年多后，向六安市委组织部提出辞职，希望继续从事医疗管理工作，该申请随后获批。如今，潘家东已回老单位——霍山县医院任职，并且甚至每天做一台手术。（2014年11月10日“中安在线”）

11月10日上午，中安在线记者来到霍山县医院了解到，潘家东回医院后不仅要管理医院事务，还要上手术台为病人做手术，基本上每天做一台手术。现年49岁的潘家东，大学本科学历，获临床医学学士学位。1988年，潘家东进入霍山县医院。2012年1月，潘家东任霍山县人民政府副县长。任职副县长期间，潘家东分管卫生、文体、广电等工作。

看到这则消息，不禁让人感慨很多。从中，我们看到了一个不贪图名利的优秀党员，看到了一个愿意真心人民为民服务的好医生，更看到了组织部门尊重选择、政策灵活，这样的人事制度适应了时代的发展。

一是组织部门珍惜人才，委以重任。培养人才是我党爱用的人事路线，很多技术人才多被跨单位部门担任领导职务，实践证明，许多技术人才在行政管理岗位成绩突出，充分体现了个人价值和社会价值，为社会发展作出了贡献。

二是潘家东不唯名利，遵从内心。为人民服务，为社会奉献，并不一定非要当县领导。做为专业技术人才，回到自己熟悉的专业领域，回到自己熟悉的医院和手术台，做自己喜欢做的事，既开心快乐，又能够实现人生价值。做出这样的选择，并不是每个人都能做到。为潘家东做出这样的选择叫好！

三是从此事中，也能看出组织部门尊重选择、政策灵活，人事制度适应了时代的发展，给了每个人实现梦想更多的空间。通过此事，也给组织人事路线提供了新的选人用人方向，那就是必须坚持“尊重选择，用其最优”，正确评价、奖励成绩突出的事业人员，提拔当领导不是唯一重视人才的方式。

像潘家东这样的人多一些，想进公务员队伍的人或许就不会挤破头，对各行各业的人才将更好的做到人尽其用。虽然潘家东的辞职是个案，但却反映了我国社会的进步，人们将逐渐理性地看待官员的升降问题，也能够让大家在各自的工作岗位上，更好地为人民服务！