熊微：三招搞定职工业务学习

    10月22日晚，成都铁路局党 （干）校活动室内的气氛始终紧张而热烈，全局2014年“青”字号负责人培训班正在举行中国铁路总公司第1版 《铁路技术管理规程》和 《行车组织规则》知识竞赛。（见人民铁道报11月13日）

    安全是铁路的头等大事，要确保运输生产安全有序，就必须严格遵守铁路各项规章制度及细则，但这些单调、枯燥的内容常常会让职工望而生畏，如何能让职工轻松记背却成了企业头疼的事。用严格的考核制度强制职工背记，经过突击考试，一些职工考试合格觉得完事大吉，规章制度瞬间就被抛到九霄云外了。不强制职工学背，很多职工又会因为单调、枯燥不易理解，迟迟达不到学习效果。没有从根本上达到理论与实践相结合的目的。而要真正做到学以致用，我认为要做到三点。

    一、安全宣传入脑入心。首先要让职工牢牢树立安全第一的理念。在板报、橱窗、宣传栏等醒目位置重温各类事故案例，给职工敲响警钟，并通过班前会、交班会等各种会议向职工宣传安全的重要性，没有安全就没有一切，让安全在职工心中生根发芽。

    二、业务培训统筹兼顾。针对职工业务掌握情况进行系统和重点培训。对不易理解、绕口的规章进行口语化讲解，让职工在理解的基础上进行背诵。对学习自觉性差的职工做到个别人员重点讲解，定期组织学习考试，在内外压力的促进下达到全员学习的目的。

    三、形式活泼加深理解。枯燥的规章知识很多内容需要死记硬背，时间一久，很多知识就会出现遗忘。为了达到长期记忆的效果，采取形式多样的娱乐性活动能很好的起到加深理解的作用。俗话说，读书百遍，其意自现。如果理解百变，自然永记于心。

    只有让职工发自内心的重视安全，重视学习，再枯燥的业务知识都不是难事。外化于行，内化于心，企业最大努力为职工造好的学习氛围，用爱心和耐心不断引导职工学习，让职工愿学、爱学，把学习当成乐趣。