培育优秀年轻干部，要念好三字诀

　　11月13日，省委在南京召开全省优秀年轻干部培养选拔工作座谈会。省委书记罗志军出席会议并讲话。他强调，全省各级党委要深入学习贯彻习近平总书记重要指示精神，把培养选拔优秀年轻干部作为使命担当、作为基础工程、作为长期任务，以更严的标准、更宽的视野、更科学的方法做好年轻干部工作，着力培养造就高素质优秀年轻干部队伍，为江苏发展谋长远之策、行固本之举、成接续之业。省委常委、组织部部长王炯作具体工作部署。(11月14日 江苏网)培养选拔优秀年轻干部，是关系党的事业薪火相传和国家长治久安的根本大计，是我们党在革命、建设、改革各个历史时期始终高度重视并常抓不懈的一项重要工作。

　　大力培养选拔年轻干部，事关党的事业薪火相传、继往开来，事关党和国家的长治久安，是我们党在革命、建设、改革各个历史时期始终高度重视并常抓不懈的一项工作。加大培养选拔年轻干部工作力度，是我们党着眼全局、面向未来提出的一项战略任务，是事关党的事业兴旺发达、后继有人的百年大计，也是我们党始终保持和发展先进性、提高执政能力、巩固执政地位的重要举措。

　　各级党委要高度重视培养选拔年轻干部工作，始终强调培养选拔年轻干部的极端重要性，这就需要狠抓工作落实，更加注重从源头上抓好培养选拔年轻干部工作。

　　要注重德才兼备，突出以德为先，着力增强年轻干部党性修养和作风养成。培养选拔年轻干部必须坚持“德才兼备、以德为先”用人标准，准确把握“德”的内涵。德的核心是党性，政治坚定是党性的第一要求。要加强年轻干部党性锻炼，打牢理想信念的根基。要强化党史教育，积极引导年轻干部正确理解和把握我们党的奋斗史，使年轻干部自觉弘扬党的优良传统和优良作风。

　　要强化实践锻炼，重视基层导向，夯实优秀年轻干部成长基础。实践出真知，实践是年轻干部成长的摇篮。要把加强实践锻炼作为培养年轻干部的重点，加强干部队伍源头和基础建设。要注重在基层一线锤炼年轻干部、在艰苦环境磨练年轻干部、在关键岗位历练年轻干部。通过多岗位锻炼，丰富阅历、增长才干，不断提高年轻干部领导科学发展的能力。

　　要注重扩大民主，完善竞争性选拔制度，不断提高干部工作公信度。要扩大年轻干部选拔中的民主，进一步畅通民意表达渠道，不断健全民主推荐、民主测评制度，不断完善差额提名、差额推荐、差额考察、差额酝酿、差额表决等办法，切实增强民意表达的科学性和真实性。积极鼓励和探索采取两推一述、公推直选、公开推荐等方式选拔任用干部，进一步加大公开选拔、竞争上岗工作力度，不断推进干部工作的制度化、规范化。要深入整治用人上的不正之风，进一步规范选人用人权力运作方式和程序，强化对干部选拔任用工作的监督。

　　姓名：夏阳