强制摊派工装费有何依据？

　　10月下旬,有河南省漯河市源汇区疾控中心职工反映,该中心强制职工购买一套价值近3000元的工装,并要求在编职工不缴纳工装费的将从工资中扣除,合同工不缴纳就辞退。(11月5日 中国新闻网)

　　“按理说‘白大褂’才是我们的工装,又不是银行或者是窗口单位,买这么贵的西装有何用?”近日,部分漯河源汇区疾控中心职工和多名知情人向记者举报称,该疾控中心违规给职工购买工装,并强制职工支付高额工装费。

　　然而,这高额的工装费由于中心无法将这批工装费用报销,疾控中心便让所有职工为此买单,在编人员不缴纳从工资中扣除,合同工不缴纳则辞退。无奈,在多次催缴后,部分员工不得不交费。

　　疾控中心，主要的职责是通过对疾病、残疾和伤害的预防控制，创造健康环境，维护社会稳定，保障国家安全，促进人民健康;其宗旨是以科研为依托、以人才为根本、以疾控为中心。负责医疗卫生事件的监测调查，落实具体控制措施。指导医疗卫生机构和社区卫生组织开展卫生防病工作，负责考核和评价，对从事疾病预防控制相关工作的人员进行培训。监测干预危害健康因素，开展流行病学调查、卫生学评价和采取现场干预控制措施。

　　诚然，疾控中心工作人员的工装自然是白大褂不假，但为何该地领导要求职工购买高档西服，个中原因不得而知。但这样未征求职工意愿，随意摊派的行为就是一种强制行为，甚至不缴费就以辞退为威胁，试问这样的办事方式有何依据?

　　然而，更可笑的是，在事实依据面前，该地疾控中心领导对此事矢口否认。甚至认为记者的调查是干扰工作，并且对此事避而不答。这样敢做不敢当的行为，很明显其内心自己也非常清楚，强制摊派的行为是没有依据的。对这摊派的事件，至今仍无一人做出回应。

　　笔者认为，这样的一起摊派事件必须严查到底，给职工们一个满意的答复，查看是否有依据可依，强制的工装费到底符合哪条哪款。(文/张雨竹)