干部档案造假揭选任监督不容忽视

　　8年时间换了8个岗位，年龄存在两个版本——原江西鹰潭团市委书记徐楷涉嫌年龄造假、入团志愿书造假、违规任用等情况的背后，是一些地方干部档案造假事件频发的现实。(11月6日 新华网)

　　8年时间，8个岗位，横跨两省5地，且多个岗位任职不满一年，一名副科级乡镇干部就变身为正处级团市委书记，还戴上了省政协委员的光环。

　　江西省政协日前作出决定，撤销涉嫌违纪的原鹰潭团市委书记徐楷江西省政协委员资格。经调查核实，徐楷涉嫌年龄造假、入团志愿书造假、违规任用等问题。

　　干部档案造假是一个繁琐的工程，档案必须符合前后逻辑，是一个系统工程。工作过的单位和环节，都必须全部打通。然而真正造假目的就是为“升官”，档案中最为关键的年龄、基层工作经历等造假，主要集中在干部选拔任用前后。

　　造假暗藏“玄机”，“权力干预”背后实为领导授意。据透露，干部档案造假的首要前提是能接触到档案，有的是造假者通过收买档案管理者造假，但更多的则是组织人事部门按照上级领导授意而为之。

　　档案造假在干部选拔任用当中缺失了公平公正的原则，这不禁是造假者一人的利益，而是危害到整个干部队伍，造假的严重性不容忽视，因此严防干部档案造假迫在眉睫。

　　现如今，干部档案管理制度建设要跟上信息化步伐，探索实施数据化管理，减少档案管理过程中人为接触原始纸质档案的环节和可能;要进一步公开信息，把干部档案、履历“晒”在阳光下，接受公众监督。只有这样才能避免一些干部在任免的关键时期，随意篡改自己的档案经历或者年龄，给一些干部有一些可乘之机。

　　档案造假无非是关乎干部的升迁和各种利益，因此必须在选拔任用的时候严格审查程序，严防档案中有漏洞出现，仔细确认保证选拔出真正的优秀好干部。(文/张雨竹)