满载着对职工的深深祝福和牵挂

    为了增强职工对企业的归属感和幸福感，太原客运段不断推出新举措，开展了“三个一”慰问活动，把关心关爱职工落实到职业生涯的“最后一公里”。在职工担当最后一趟乘务工作时，由段领导、车队干部到现场、上站台送上一封由段领导班子成员集体签名的慰问信，表示对职工辛勤工作和无私奉献的感激之情；一本工作纪念相册，记录着职工平凡而真实的工作瞬间；一捧鲜花，满载着对职工的深深祝福。(人民网太原11月3日电)

    铁路改制后，在不断加快铁路建设进程，提高为人民服务质量的同时，也加大了对铁路职工关心、爱护和培养的力度。过去一线铁路职工工作艰苦，经济收入却不高。比起其他大型国企职工的工资和福利，铁路职工体会不到身为国家经济命脉工作者的自豪和幸福，不少职工黯然离去。铁路总公司成立后，把关心和改善铁路职工的生活水平提到了一个重要位置，铁路的工资和福利开始对一线职工倾斜。据笔者了解，从2010年起，铁路职工收入连续四年稳步增加，生活水平也在逐年提高。各基层站段也以人为本，通过举办各种岗位技能技术培训，开展丰富多彩的文娱体育活动，对职工节假日、生日和其他特殊时段进行访谈慰问，在精神和物质上让职工感受到组织的关怀，体会到铁路对职工的重视，也增强了自己作为铁路职工的自豪感。

    当太原客运段的领导把一封慰问信、一本相册、一捧鲜花送到工作已经24年的职工宋改英的手里时，她热泪盈眶地说，“说心里话，上班的时候盼着退休，真到退休的时候，又舍不得。你们平时都挺帮着我的，我特别感谢大家、也感谢领导们还惦记着我们这些快退休的职工。我一定会站好最后一班岗。也祝你们以后在工作上标标准准、安安全全的！”这就是我们的铁路职工！只要组织上给他们一点温暖，他们就会激发出无穷的力量投入到铁路运输中去。现在铁路职工谁也不愿意离开铁路，他们都以铁路职工自豪。有了这样一批铁路职工，铁路的安全运输生产就有了保证。（陈琼/文）