新公务员做环卫工还应全面推广

　　从今天开始，2014年浙江金华市本级新录用的43名公务员要开始一次基层一线体验的实践锻炼活动，迎接他们的第一个挑战就是如何做好环卫工作。(11月3日 新华网)

　　11月3日到11月17日这15天里，金华的新公务员将面临7天的城市环卫服务工作的挑战，5天的城市管理实践和3天的青年志愿者服务锻炼。

　　做为人民服务的好干部，就必须增强责任意识、自律意识，以良好的思想作风和崭新的精神风貌走上新岗位。新录取公务员与实践单位员工“同上岗、同作息、同劳动”，既培养了年轻公务员吃苦耐劳的精神，也能增强责任意识、服务意识和公仆意识。

　　其实，这并不是金华第一次让公务员在基层服务锻炼，今年1月，金华800多名新录用公务员就已经开展过体验式实践锻炼活动。在10月31日的动员大会上，3名2013年公务员代表还和新公务员分享了自己的体会。

　　当然，让公务员在基层服务锻炼，真正体验服务的宗旨意识，服务的本质，不应该止于新任公务员。现在很多老公务员，仗着自己有一个“铁饭碗”，当一天和尚撞一天钟，不求无功只求无过，工作中碌碌无为，对待群众更是态度生硬，毫无热情。对这样的干部必须实行基层服务锻炼机制，让干部们真正的“活”起来，“动”起来，不再是以前的干多干少、干好干坏一个样。

　　公务员的宗旨就是为人民服务，只有将最简单最平常的服务好群众的事情做好，才能真正体会到服务的真正意义，否则就算做了公务员，也并不能干好这份工作，更不用谈怎样为群众谋福祉、谋利益的事情。

　　只有真心服务群众，群众才会把干部当成家人，“站在群众立场想问题，使用群众语言去交流”，了解普通百姓的生活状况、生存状态，感受群众的喜怒哀乐、酸甜苦辣，进一步拉近同群众的距离，真正同人民群众融为一体、打成一片。

　　笔者认为，新公务员在上岗之前先锻炼一周做环卫工这种创新的措施还应该全面推广，让更多地党员干部得以实践，真正让干部队伍都“动”起来。(文/张雨竹)