健全惩处机制让干部有担当

　　从海南省纪委获悉，今年以来，海南全省深入开展教育实践活动，特别是在启动整治庸懒散奢贪“不干事、不担事”突出问题专项监督检查以来，陆续查处系列案件，其中万宁市15名“不干事、不担事”公职人员日前被立案查处。(10月27日 新华网)

　　据通报，这15名干部被查处的原因有：违规办理残疾人证领补助、违规收渔船年检费、管理失职致林区幼树被偷砍、收受贿赂滥用职权、渔船燃油补贴被套取等。

　　现如今，很多干部抱着当一天和尚撞一天钟的心理，每天碌碌无为，上班只是消磨时间，在有好处的时候跑得比谁都快，有坏处的时候躲得比谁都远。甚至一些所谓的领导，利用权力压下属，自己事情安排别人做，做得好就是领导的功劳，做的不好就是别人的过错，针对这样的不做事，不敢承担责任干部就必须建立相应制度，狠刹这股歪风邪气。

　　作为国家干部，有所为有所不为。若是敢于违纪作案，都将无一例外受到法律的严惩。自己做错事要勇于承担后果这些连小学生都知道的道理，作为干部不会不知道。一些干部在工作中畏首畏尾、敷衍塞责，导致群众的诉求得不到解决，一些限时办理案件得到准时处理，造成了工作上的延误，情节严重的还会造成国家的损失。

　　“不干事、不担事”看来是一件小事，不会出什么过错，最多是干部自身的仕途升迁问题，但实际上，造成重大事故的案例不再少数，因为干部自己一时疏忽最后的损失往往是巨大的，因此，健全各项惩处机制刻不容缓。

　　健全惩处机制意味着干部们必须勇于担当、认真履职。不再是以前的干好干坏一个样，多干一事不如少干一事，不求有功，只求无过。进一步增强官员的责任心，全心全意地为群众办好事、办实事，让那些缺乏责任感的官员不敢肆意妄为，胡作非为。(文/张雨竹)