群众挑刺是转作风的“催化剂”

　　在江干区，每周三的晚上，是党员干部雷打不动的工作时间。(浙江在线 10月22日)

　　一个名为万名党员干部“周三访谈夜”的活动，按照"1+1+2"的模式，即1名区级机关干部，1名镇街干部和2名村社区工作人员的模式，走村入户，听事情、办事情，为老百姓解决实际问题。

　　从去年12月开始，连续40周，3980多名机关党员干部累计走访居民群众40135人次，截至目前，征求意见建议8700余条。

　　把“挑刺权”交给广大群众，让广大群众在日常办理业务和办事过程中对机关干部的作风、效能进行“挑刺”，才能真正倒逼机关部门提高工作效能，提升服务品质，改进工作作风，避免被“挑刺”。一方面，群众数量多，是真办事，接受“挑刺”的机关部门对于每一位前来办事的群众是防不胜防。机关干部要想不被抓住小辫子，只能把每一位办事群众真正当成“挑刺工”。另一方面，最根本的是，对机关“挑刺”，实质上就是监督，而监督权正是群众的基本公民权利之一，让民众对机关进行“挑刺”，实质上就是让民众行使公民监督权，是落实公民权利。

　　总而言之，要强化对政府部门和机关干部的监督，关键不是依赖人力、精力都有限的内部监督，必须利用好外部监督，发动民众起来监督，才会真正发挥监督力，起到监督作用。

　　姓名：慕云舒