让年轻干部在基层展风采

　　10月17日，攀枝花市优秀年轻干部培养选拔工作座谈会召开，市委书记刘成鸣强调：注重实践锻炼，全面提升优秀年轻干部的能力素质。基层是培养锻炼年轻干部的主阵地，要有意识、有计划地安排年轻干部到推进急难险重项目工作中、到招商引资一线、到边远民族地区、到信访工作一线经受磨练、增长才干。(四川新闻网10月19日)

　　十八大报告在谈及“深化干部人事制度改革，建设高素质执政骨干队伍”时强调“鼓励年轻干部到基层和艰苦地区锻炼成长”。原中央总书记胡锦涛在庆祝中国共产党成立90周年的重要讲话中指出，“要把基层一线作为培养锻炼干部的基础阵地，引导干部在同群众朝夕相处中增进对群众的思想感情、增强服务群众的本领”。

　　“青年强则国家强”，年轻干部是党的事业的接班人和生力军，是党的事业继往开来、薪火相传的重要保证,可以说是任重而道远，成长与进步，与国家的命运、民族的兴衰息息相关。年轻干部如何才能做到德才兼备，快速成长?这就是响应中央的号召，到基层的熔炉中去、到艰苦地方去锻炼自己。“建功立业在一线，功成名就回机关”。事实证明，这也是培养和提拔年轻干部的必然要求。

　　纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。实事求是地讲，现在年轻干部从“家门”到“校门”再到“机关门”，对基层情况不了解，缺乏和群众交流沟通经验，在遇到农村问题、农民问题时解决方法不多、能力不强，农民群众并不信任他们。因此，年轻干部们必须沉身基层，和基层群众面对面接触，心贴心交流，了解基层的实际情况，真正掌握群众所想、所盼、所需，和群众真心诚意交朋友，建立深厚的感情。

　　孟子说：“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，曾益其所不能”，要想成长必须经过艰苦环境的锻炼。年轻干部大都是80后，具有知识面宽，朝气蓬勃，富有活力的优势，但从小在温室中长大，娇生惯养，缺少吃苦耐劳，坚忍不拔的作风。年轻干部到基层的熔炉中锻炼自己，才能去娇气，接地气，长志气，砥砺品质，锤炼作风。

　　“宰相必起于州郡，猛将必发于行伍”，年轻干部到基层磨练摔打后，做群众工作的能力、处理实际问题的能力、应对复杂局面的能力才会得到明显提高，为日后成长为政治可靠、能力突出、作风过硬的领导干部打下坚实基础。年轻干部们要吃得了苦头，耐得住性子，经得住考验，扎根基层，在基层实践中总结经验，才能逐渐成为党性强、作风硬、德才兼备的国家需要之才。

　　姓名：秦风