驻村帮扶不能“挂科”

本溪县为充实村级领导班子力量，在全县12家县直部门选派18人组成的6个驻村工作队深入6个省定贫困村，实施为期3年的定点驻村帮扶。（辽宁日报 10月21日）

定点驻村帮扶，也许在部分干部的眼里，只是挂职锻炼，虽然暂时的偏远，但是3年之后离开会有更好的前程和平台，而且“山高皇帝远”，部分干部就有懈怠下来的想法。也有的人认为，干部驻村工作只是年纪“到站”了，一部分工作“收尾”了，把驻村挂职锻炼当顺其自然的“镀金”，有的干部甚至因为驻守的地点偏僻而开始过起那种 “当一天和尚撞一天钟”的日子，希望挂职锻炼的三年只要过了，就可以立马升级，我行我素。

进村之后驻村干部应该多问自己几个问题，对本村工作研究过几次，了解有多少？对本村的产业发展了解多少，优势是什么，应该怎么样制定方案把全村人民的积极性带动起来，搞好建设，在三年之后，能够给本村带来多大的发展和改变，村民的口碑又是如何？其实本溪县让驻村工作队队长担任村党组织第一书记，是要让驻村干部抓住践行党的群众路线和深化拓展党政机关联系基层结对帮扶活动重要契机，把自己所驻村变得更好，走上发展更好的轨道，带领村民共奔更加美好的明天。所以说，驻村帮扶，对于本溪县选拔出来的18个人来说，是一次形式更加严峻的考试，只准满分过关，切忌不能“挂科”。要时刻提醒自己尽心履职，以优异的成绩向党组织交卷。

作者笔名：秋子