汤圆：“家随岗走”治“干部走读”值得期待

    为切实解决干部“走读”问题，陕西省委办公厅印发《关于市县党政领导干部在工作地安家的意见》的通知，要求相关干部在工作地就地安家，配偶要随调随迁。规定引发热议，有人对其可操作性提出质疑。对此，当地表示将在实践中梳理总结，明确细则。（人民网10月20日）

    近日，“干部走读”引起广泛关注，一方面是群众不满和指责，另一方面则是干部大吐苦水。众所周知，“干部走读”不仅让群众办事绕弯子，而且损害了干部的形象，同时，还影响决策的执行力，违背了党的宗旨。因此，解决“干部走读”是当务之急。

    当下，陕西省从政策入手，以“家随岗走”的办法减少“走读”干部，虽然，这个全新的规定在推向台面时缺少实践作依靠，没有绝对的说服力，但“实践出真知”，每一项新政策都是在具体实施过程中方能充分展现其利弊与实际效果。不能主观的一票否认“家随岗走”，要用理性的思维思考，用发展的眼光看待，那么“家随岗走”就是破解“干部走读”顽疾的一剂新药，值得期待。

    造成“干部走读”的原因是多方面的，不只是干部个人服务意识淡薄、奉献精神匮乏，还有长期以来过于表象化地对待这个问题，没有“对症下药”，“治标不治本”、加上社会发展城镇化大趋势等各种原因导致的综合性问题在领导干部身上的具体表现。要减少甚至杜绝“干部走读”所造成的危害，必须找出主要原因，抓住主要矛盾，“节点连线”击中要害，才能不旧病复发。

    “家随岗走”正是抓住了产生“干部走读”问题的要害，不仅可以让干部工作家庭两不误，更重要的是解决了群众办事难的问题，同时，引导干部把群众利益放在首位，个人利益置后，增强干部管理服务一方、守土有责的责任感，并且培养干部“心随职在、家随岗走”的奉献情怀和吃苦精神，最终达到干部融入群众，使其真正做一名联系群众、服务群众、为民办事的好公仆。

    不得不承认“家随岗走”是眼下解决“干部走读”顽疾的一剂新药，不能“一票否定”，更需要积极的实践和持久的耐力，就如治病来说，就算是对症下药，也要给予药物产生疗效的时间。所以，“家随岗走”能否有效解决“干部走读”问题，还需假以时日，方能见分晓，但仍值得公众翘首以待。

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http://politics.people.com.cn/n/2014/1020/c1001-25864220.html