江文：“六小”安身破解干部“走读”是好招

　　“早上来得迟，下午收工早;一心只惦家，城乡两头跑;下村一阵风，办事找不到。”一句顺口溜成为干部“走读”的真实写照。自党的群众路线教育实践活动开展以来，罗渡镇把解放思想与狠抓作风行风建设相结合，探索建立了“六小安身、六制安心、六夜安民”机制，有效解决了干部“走读”问题，受到群众赞誉。(10月16日《广安日报》)

　　“想让干部职工留下来，关键是要解决留和留得住的问题。”罗渡镇党委书记李斌说，“我们党委政府通过建立一个小食堂、一间小宿舍、一个小球场、一间小娱乐室、一个小电影院、一个小阅览室等‘六个小’，改善干部职工饮食和文化生活条件，丰富他们的在岗生活，让他们安心‘住读’，不愿‘走读’。”

　　对于干部“走读”问题，据媒体报道，中组部调研组早在2010年就调研过这个课题，据调查，走读干部以乡镇一级最多，在调研的东、中、西部30个乡镇中，25个乡镇没有家属宿舍，16个乡镇没有单独的干部职工宿舍。在这样的情况下，如果我们各级党委只图方便，不问青红皂白，只管惩治地对待乡镇干部的“走读”问题，这样可能伤害乡镇干部的感情，挫伤他们工作的积极性，即使通过高压政策把乡镇干部留下来，也可能没有留住他们的心，甚至有可能让他们产生逆反心理。

　　因此，笔者特别赞同罗渡镇的做法，认为他们通过“六个小”的建设，解决了乡镇干部“住校”的后顾之忧，让乡镇干部住下来，吃住无忧，甚至有健康的娱乐可以享受，既可以参加让干部业余时间去打篮球、兵乓球，又可以看电影、看书报，这无疑是让“住校”的乡镇干部可以无忧无虑地“住校“，在这样的情况下，要求乡镇干部“住”下来，才可能有说服力，易于获得乡镇干部的理解支持。

　　乡镇干部也是人，也有人的七情六欲，也需要党的温暖和关怀，因此罗渡镇通过“六小”安身，破解干部“走读”是好招，这对治理乡镇干部“走读“，得到他们的拥护和支持，非常重要。

　　作者：江文