群众声音是识别好干部的首要标准

　　“宰相起于阡陌，壮士拔于行伍”。不论是风起云涌的革命战争岁月，还是筚路蓝缕的创业建设时期，好干部不会自然产生，而从群众工作中“沉”下去，一步一步成长后从基层“浮”起来的。因此要善于在群众工作中“识别”好干部，主要从群众的口碑、干部的德才、干部的成绩来“识别”好干部。

　　“金杯银杯不如老百姓的口碑”。“识别”好干部要看领导干部在群众中的口碑，领导干部是否为民执好政、用好权、谋好事、做实事，人民群众最有发言权，因为“好干部”的标准化约为一条，就是要让群众满意、群众认可，只有这样，才能赢得群众好口碑。

　　“为官者，德为先;为官者，民为本”。“识别”好干部要从群众观念上看“德”，领导干部对群众有没有感情，对群众利益敢不敢维护，群众冷暖有没有挂心间，群众诉求有没有去落实，反映了干部的群众观念，也是干部“德”的重要表现。识别好干部要坚持“从群众中来，到群众中去”。才能把品德高尚、敢于担当、表里如一、群众公认的干部选出来，造福一方百姓。

　　“知屋漏者在宇下，知政失者在草野”。干部干得好不好，群众心里有杆秤。这杆秤就是看干部是否为群众解决了实际问题。如果摆花架子，搞形象工程、政绩工程，群众是不会买账的。考察识别干部的“绩”，就要看干部为群众做了些什么，干了什么，成效如何。

　　俗话话：“天地之间有杆秤，那秤砣就是老百姓”。不管是什么样的干部，都生活在群众中，其思想先进不先进，工作出色不出色，工作作风好不好，人民群众看在眼里，记在脑子里。因此，在群众中才能“识别”好干部。

　　姓名：旷野风