谈心提醒敦促干部防微杜渐

　　16日傍晚，孝感市董永公园。该市某市直单位“一把手”正与市纪委负责人一道散步，边走边聊。谁都看不出，这位“一把手”正在就群众反映的项目招投标决策问题，接受市纪委的“谈心提醒”。2012年6月，孝感市被中纪委确定为“谈心提醒关爱教育”联系点，一种“温情式、暖色调”的反腐教育新方式成功实践。截至目前，共有712名党员干部接受“一对一”谈心提醒，一些出现苗头问题的干部“悬崖勒马”，防止小错酿大错。(7月25日 新浪新闻)

　　从近年来纪检监察机关查处的案件看，许多党员干部走上违纪违法道路，都是从所谓的小错、小节开始的。不少严重违纪违法的党员干部在反省中说到，如果当初有人给自己提个醒、拉拉袖子，也许就不会犯这么大错误。

　　开展领导干部谈心提醒教育，是贯彻《党章》提出的“惩前毖后、治病救人”要求的具体体现，是落实中央纪委提出抓早抓小要求的重要途径，也是提高党风廉政教育针对性和实效性的有效手段。

　　由过去的说教式、居高临下式变为关爱式、交流式谈心，避免使用较为敏感的语句，最大限度地减轻了教育对象心理压力，拉近纪检监察机关与党员干部之间的距离，形成感情上的互动和共鸣。温馨提醒其出现的问题或可能出现的问题等，让谈话对象自觉警醒。

　　对党员干部身上出现的苗头性、倾向性问题及时咬咬耳朵、扯扯袖子，早发现、早教育、早纠正，能够防止小错酿成大错。要严肃认真地指出干部存在的问题，帮助干部分析产生问题的原因，引导干部从思想根源上剖析自己，帮助干部牢固树立廉洁从政意识。