“严”字当头加强干部管理

　　习近平总书记在党的群众路线教育实践活动总结大会上指出，“落实从严治党责任”“严肃党内政治生活”“坚持从严管理干部”……总书记重要讲话是推进从严治党的任务书、路线图、责任令.(人民网2014年10月15日)

　　“严”字当头加强干部管理，要严在“选拔任用”上。把好干部入口，是从严管理干部的基础。要坚持德才兼备、注重实绩、群众公认的原则，坚决重用那些重实干、肯奉献、形象好、政绩突出的干部，坚决不用那些不讲原则、不干实事、不分是非、无所作为的人，确保不让扎实苦干的人吃亏，不让老实创业的人吃亏，不让坚持原则的人吃亏，不让清正廉洁的人吃亏，做到选贤任能、用当其时，知人善任、人尽其才。

　　“严”字当头加强干部管理，要严在“教育培训”上。干部教育是提高干部能力和加强干部经常性管理的前提和基础。我们要把从严教育贯穿于干部培训、任职谈话、考核考察各个方面，从严加强干部作风建设、宗旨教育，严肃党内政治生活、组织生活，大力扫除作风之弊、行为之诟，让党员干部自身素质过硬，有坚定的信念和党性修养，防止世俗“病毒”的侵害，真正懂得为民服务的宗旨意义，打牢为民服务的思想根基，严守从政为官的道德底线。

　　“严”字当头加强干部管理，要严在“监督问责”上。加强干部监督是干部管理工作的重要内容，是贯彻“党要管党、从严治党”方针的重要举措。我们要将对党员干部问责机制贯穿到日常行政管理当中去，真正让为官不易常态化。始终加强对不胜任、不称职干部的组织调整。对不适宜担任当前职务的干部，及时调整到合适岗位;对不胜任和不称职的干部，及时进行组织调整;对失职渎职的党员干部，要认真执行责任追究制度，从严问责。(雪莉)