烹饪好情暖兵心的“三道菜”

做好“大锅菜”

“大锅菜”式谈心也能柳暗花明

“大家放松坐，前几周大家都非常辛苦，在迎接支队和大队各级首长的检查时都较好展现了咱们中队的好形象、好作风、好标准，在这里要对每一名同志提出表扬。有没有同志愿意发表一下感想？”在每周开展的谈心交心会上，三班班长路通问道。“虽然很累，但在下队之初就能得到锻炼，我觉得我们受益颇丰。”新兵潘世伟说道。

只要把握好火候，“大锅菜”也能做出不一样的味道。面对新年之初工作任务多、安全风险大、思想包袱重等严峻形势，中队全体官兵始终坚持同甘苦、齐心共奋战，把工作的压力转变成增进官兵感情、升华官兵关系的“催化剂”，促进干部、战士全员上下亲如兄弟、同心同力，达到“凝神聚气、打通经脉、活血化瘀”的良好成效。

暖心关怀

烹好“小炒菜”

“东北乱炖”式讨论也可答疑解惑

昨天反映的问题，没想到这么就落实了。”刚刚下哨来到的食堂上等兵郭昊明吃着“哨兵饭”，当他夹起冒着热气腾腾的饭菜时，又惊又喜。原来，在昨天中队组织的“吐槽大会”上，战士们纷纷打开了话腔：“到了冬天，气温骤降，每次下哨时都是‘吃冷饭’，下岗哨兵的伙食必须做好保温工作。”

忠言逆耳利于行，不悦耳的话却又是官兵心中最动听的话，中队始终遵循“倾听官兵内心最真实诉求”的方针，通过畅通民主“绿色通道”，摸清官兵们的“吐槽”的来龙去脉，并诚恳地了解在谈心中官兵关心的热点问题和涉及切身利益的问题，摸清官兵真实想法，理智客观分析，进行实事求是的解答，并对吐槽中的不良情绪及时疏导化解。在此基础上，还针对“槽点”问题清单逐一落实解决，在隐患“发芽期”就将问题“连根拔除”，引导官兵牢固树立“以队为家”的思想，不断将官兵吐槽的“势能”转化为支队建设发展的“动能”。

成功在久不在速，贵在推心置人腹。岗哨交接时，领班员和哨兵的几句暖心话，公勤人员归队后，干部的几句问候，查铺时，值班员的几句关心……这些细小的举动，虽不是促膝长谈，但效果显著。中队将继续从“听兵言、暖兵心”入手，进一步加强“情暖兵心”工作，积极开展各项配合活动，密切官兵内部关系，让全体官兵体会关怀、感受温暖，增强部队战斗力、凝聚力。

煮好“乱炖菜”