上下同心，让内部关系走向“新高度”

针对当前官兵训练任务重、心理压力大等实际，连日来，执勤第七支队某中队从抓好干部骨干的知兵、爱兵、管兵入手，大力开展“暖心”活动，为构建内部关系“和谐网”注入正能量。

中队始终坚持把密切内部关系、构建和谐军营环境作为夯实部队基础和确保部队安全发展的重要内容来抓。指导员姚国洪通过扎实开展密切内部关系教育，引导干部骨干转变观念、换位思考，用真诚的态度及时化解与战士在工作和生活中的矛盾和问题，真正做到“在关爱上动真情、在解难上用真心”。针对当前部分官兵民主意识强，对“家长式”“一言堂”等管理教育模式反感的现象，干部骨干积极主动更新理念、端正态度、换位思考，做到工作生活中多表扬、少批评，多认可、少训斥，有效杜绝了管理教育中粗言秽语、挖苦讽刺以及“冷暴力”等现象，真正做到在关爱上动真情、解难上用真心。

教育引导——搭建内部关系“心灵桥”

中队通过大力开展“我想对你说，你也对我说”谈心交心等活动，帮助干部骨干提升自身的人格魅力，放下架子与战士交朋友，打开战士心灵之窗，使他们无话不说、无话不谈，在战士心中树立起“可亲、可敬、可信、可学”的良好形象，从而通过互通信息了解战士思想情况，真正达到知兵的目的。在此基础上，严格落实“五同”制度要求，针对战士性格特点和爱好特长，充分利用休息日积极开展文娱活动，把活动开展作为提高战士修养、增长战士知识、密切内部关系的过程，让战士在紧张的工作训练中缓解压力、放松身心、陶冶情操、提高素质，营造出宽松、舒心、愉快的内部环境。

文体活动——内部关系走向“新高度”

通过一系列行之有效的措施，进一步拉近了官兵“心”的距离，增强了部队的凝聚力和战斗力，让战士们充分感受到中队大家庭的温暖，为新的一年开好局，起好步打下了坚实的基础。

作者：姚国洪