执勤第七支队某中队多措并举开展“士官教育整顿”活动

为进一步加大士官教育管理力度，不断增强士官遵规守纪意识、提高履职尽责能力，连日来，北京总队执勤第七支队一中队以开展“士官教育整顿”活动为契机，全面提升士官队伍综合素质、激发内在动力，大力推进士官教育整顿成果转化，促进士官队伍整体建设迈向更高水平。

中队党支部高度重视士官队伍建设，把此次教育整顿活动作为推动士官队伍建设的重要举措来抓落实。中队根据士官队伍存在的突出问题，制定详细的方案，切实增强教育整顿活动的针对性：围绕“政治责任怎么看、见诸行动怎么办；使命职责怎么看，履职尽责怎么办；地位作用怎么看，模范带头怎么办”“作为士官骨干，如何发挥自身模范带头作用？”“应该如何定位自我？应该如何感恩组织？应该如何模范带头？”“坚决纠治乱告诬告,正确行使民主权利”等内容展开群众性大讨论，聆听士官的心声，提高了士官的认识；每天早交班会进行提问，大力促进经常性工作落实；抓住“五小练兵”和训练间隙，开展以指挥口令、教学法、组训方法等为重点内容的培训，着力解决部分士官组织指挥能力偏弱的问题；积极实行士官工作量化评比，做到每天一提醒、每周一讲评、每月一总结，切实掀起浓厚的文明带兵氛围；组织召开恳谈会，发动全体官兵每人为中队士官队伍建设献计献策，并整理形成中队加强士官队伍管理举措。

通过一系列行之有效的措施，切实让士官们消除了模糊认识、端正了思想态度、校正了工作方法、融洽了内部关系。引导士官队伍认清自身职位不高但责任重大、岗位虽小但使命光荣的道理，进一步激发工作动力、提高工作标准，准确定位自己，端正服役态度。士官们纷纷表示，在下步工作中一定会以昂扬的精神状态，一流的工作标准，务实的工作作风，高标准完成好以执勤训练为中心的各项任务，为中队建设添砖加瓦，贡献力量。