长城中队多措并举深化士官队伍整顿效果

随着新晋士官选退工作业已完成，作为部队各项建设工作的中坚力量的士官队伍又增加了很多活力慢慢的新鲜“后浪”。为进一步提高士官队伍的综合能力素质，充分发挥广大士官在部队建设中的“桥梁”和“纽带”作用，连日来，长城中队结合当前阶段工作特点实际，采取多种方法措施深入推进士官队伍教育整顿工作稳步向前，提升部队秩序正规化水平。

首先的是强化条令意识。意识决定行为，中队高度重视士官队伍条令意识的培养，利用教育、行政会议等时机认真组织全体士官学习条令条例，通过对条令条例的学习、解读，引导士官充分认清自己在部队整体建设中的重要地位和关键作用，切实增强履职尽责的荣誉感和使命感，为士官教育整顿工作奠定良好的思想基础。

（授课）

（学习条令）

其次是培养过硬作风。中队严格落实一日生活制度，规范日常行为习惯、言行举止、军容风纪等点滴细节，注重从队列行进、集合站队、呼号歌声等日常工作训练抓起，将作风养成和军事训练相结合，构建以训促管的氛围，坚持一言一行按条令做，一点一滴按条令行，一招一式按条令训，努力向日常生活条令化、部队建设正规化方向靠拢。

（军容风纪）

（训练 队列）

最后是委以重任激发活力。长城中队执勤点分散，士官作用更为凸显。中队注重让士官独立开展工作，主动在工作中搭台子、给位子、压担子，大胆放手使用，让有能力的士官能够充分发挥特长，尽其所能，不断提高士官队伍整体能力素质。同时，建立长久有效的定期考核机制，检验士官队伍在本职岗位认真履职尽责情况，有效激励士官队伍努力“想本职、钻本职、干本职”的主观能动性。

（执勤）

（晚点名 讲评工作）

通过以上多种措施并举，进一步强化了士官队伍立足本职守本分、热爱军营重事业、模范带头做表率、履职尽责抓落实的内在动力，为部队各项建设发展提速提供了人才支撑。（董崧      刘旭阳）